课程名称:重庆培训师培训课程每周都有
适合对象:
上课形式:小班授课,实战演练
课程效果:
课程费用:
上课地址:全国,重庆,成都,北京,上海,广州,深圳
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第一部分 基础培训理念
n 开场白
n 职业培训师的基本要求与职业操守
1. 培训师的职业形象
2。 培训师的职业素养
3. 培训师的演讲风格
n 培训·教育·学习
n 成人学习理论
n 演讲·授课·辅导
n 学习的三个领域(知识、技巧、态度)
n 培训项目的四个重要实施步骤
1。 收集培训需求
2。 制定培训目标
3. 编写培训资料
4。 评估培训结果
天津快乐十分 n 1分钟Mini演练
第二部分 七大专业技巧训练
n 压力转换技巧
1. 生理舒缓法
2. 心理诱导法
3. 自我解脱法
4。 压力转换法
5。 超量准备法
n 风格选型技巧
1. 教士风格
2. 学院风格
3. 演艺风格
4. 教练风格
n 语言运用技巧
(音量、语速、语调、重心、停顿)
天津快乐十分 n 眼神运用技巧
n 手势运用技巧
n 吸引观众技巧
n 精彩点评技巧
1. 针对性原则
2. 全面性原则
3. 超越性原则
n 3分钟Mini演练
第三部分 经典培训方法训练
(破冰技巧、案例分析、角色演练、工具分享、故事分享、游戏带动、小组讨论、引导式提问、头脑风暴法、视频资料、音频资料、矩阵分析、提问和回答、自我测试、课堂练习)
第四部分 现场互动能力训练
n 四类学员解析
1。 感受型学员教法
2。 反思型学员教法
3。 理论型学员教法
4。 实用型学员教法
n 教学现场掌控技巧
1. 处理疑难问题
天津快乐十分 2。 四种特殊听众
3。 培训中不宜设计的内容
n 3分钟MINI课程演练
第五部分 培训资料设计
n 标准课程设计结构模型
(课题、结构、内容、课件)
n 四种主体结构的设计
n 导入设计五种:现场设计1分钟开场白
n 收结设计五种:现场设计1分钟结束语
n 培训课件的种类
天津快乐十分 n 演示资料的设计
1。 视觉、听觉与感觉材料的准备
2。 组织培训内容
3. 3B原则
n 培训讲义制作五线谱
n 多媒体教学设备的巧妙使用
1。 正确书写板书
2。 白板与白板笔
3. 话筒与耳麦
4. 投影仪与笔记本的巧妙切换
5. 教鞭与激光笔
6. 行政准备工作清单
天津快乐十分 第六部分 培训回顾与毕业宣言
n 5分钟毕业呈现
n 培训回顾
n 讲师点评
n 毕业宣言
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